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​Azioni positive e finanziamenti

 

Il Comitato Nazionale di Parità formula, entro il 31 maggio di ogni anno, ai sensi del Decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, un  Programma obiettivo nel quale vengono indicate le tipologie di progetti di azioni positive che intende promuovere, i soggetti ammessi per le singole tipologie ed i criteri di valutazione.  Viene pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nella Gazzetta Ufficiale.

Programma obiettivo 2013 (formato.pdf 256 Kb)

Programma obiettivo 2012 (formato .pdf 372,75 Kb)

Programma obiettivo 2011 (formato .pdf 270 Kb)

 

Le azioni positive sono iniziative finalizzate a:

  • favorire l'occupazione femminile;
  • realizzare l'uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro;
  • rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità;
  • eliminare le disparità per le donne nell'accesso al lavoro, nello sviluppo della carriera e nelle situazioni di mobilità;
  • incentivare la diversificazione nelle scelte di lavoro attraverso l'orientamento scolastico e la formazione professionale;
  • superare i fattori che nell'organizzazione del lavoro hanno un diverso impatto sui sessi e creano discriminazioni;
  • promuovere l'inserimento delle donne nei settori professionali in cui sono sottorappresentate;
  • favorire anche mediante una diversa organizzazione del lavoro, l'equilibrio tra responsabilità familiari e professionali.

L'accesso ai contributi è disciplinato dall'art. 44 del Decreto legislativo 198/2006.


Procedura per i finanziamenti

Le modalità di presentazione della domanda ed erogazione dei contributi sono previste dal Decreto interministeriale 15 marzo 2001 - "Disciplina delle modalità di presentazione, valutazione e finanziamento dei progetti di azione positiva per la parità uomo-donna nel lavoro di cui alla Legge 10 aprile 1991, n. 125" (pubblicata sulla G.U. del 9.6.2001 - Serie generale - n. 132).

Termine di presentazione: 1 ottobre - 30 novembre di ogni anno.