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Come si depositano i contratti

 

In attuazione della legge n. 402 del 29 luglio 1996 la Direzione  Generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro e delle Relazioni Industriali Divisione  IV provvede alla conservazione degli accordi o dei contratti collettivi nazionali di lavoro, depositati ai fini dell'applicazione del regime contributivo agevolato e alla loro catalogazione.

Conserva e consente la consultazione dei contratti collettivi nazionali dell'archivio storico e dei contratti collettivi nazionali vigenti depositati ai sensi della predetta normativa.

La normativa vigente prevede il deposito dei contratti di qualsiasi livello per la determinazione degli elementi contrattuali imponibili ai fini contributivi  nonché il deposito dei contratti di secondo livello per l'applicazione di un regime fiscale agevolato.

La legge 402/96 stabilisce che la determinazione degli istituti contrattuali e degli elementi da considerare agli effetti previdenziali — in aggiunta a quelli previsti dalla legge — fa capo agli accordi collettivi di qualsiasi livello.

Per usufruire dei benefici contributivi e/o previdenziali previsti dai contratti collettivi di lavoro, la  legge 402/96  richiede che entro 30 giorni dalla data della stipula ne sia effettuato il deposito.

 

La data in cui viene effettuato il deposito presso i sottoindicati uffici del Ministero costituisce assolvimento del termine per l'adempimento previsto dalla legge di riferimento.

Il deposito deve avvenire con le seguenti modalità:
 

Accordi interconfederali ed i contratti nazionali di lavoro

 

Gli accordi interconfederali ed i contratti nazionali di lavoro devono essere depositati presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali — Direzione  Generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro e delle Relazioni Industriali Divisione  IV esclusivamente mediante posta elettronica certificata all'indirizzo dgtutelalavoro.div4@pec.lavoro.gov.it o tramite posta elettronica all'indirizzo dgtutelalavorodiv4@lavoro.gov.it
Il deposito deve avvenire, in applicazione di quanto disposto dalla Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n.139 del 24 ottobre 1996,  esclusivamente mediante le modalità sopraindicate, allegando  fotocopia di documento di identità in corso di validità ed una dichiarazione sostituiva dell'atto di notorietà ex art. 47 e ss. DPR 445/2000 e ss.mm.ii. sottoscritta dal soggetto che effettua il deposito, attestante l'avvenuta consegna in nome e per conto di una delle parti stipulanti.
 
Per eventuali chiarimenti
Divisione IV – dgtutelalavorodiv4@lavoro.gov.it  tel. 06/46834264

 

Accordi territoriali


Gli accordi territoriali  devono essere depositati presso la Direzione Territoriale  del lavoro — Servizio  politiche del lavoro competente per territorio;

Gli accordi regionali devono essere depositati presso la Direzione  Territoriale del lavoro con sede nel capoluogo di Regione;

Gli accordi di secondo livello aziendali devono essere depositati presso la Direzione Territoriale del lavoro—Servizio Politiche del Lavoro nel cui ambito ha sede l'azienda.
Nel caso di contratto riguardante più unità produttive facenti capo a diverse Regioni o province, la Direzione Territoriale del lavoro competente è quella nel cui ambito ha sede la direzione dell'azienda.

Per i contratti territoriali ed aziendali il deposito deve essere effettuato a cura della parte datoriale.