Data ultimo aggiornamento:  9 ottobre 2013 

Performance

Il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante l’ “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”, ha introdotto nel nostro ordinamento una serie di misure volte a migliorare il sistema di valutazione delle strutture e dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il cui rapporto di lavoro è disciplinato dall’articolo 2, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, al fine di assicurare elevati standard qualitativi ed economici del servizio, tramite la valorizzazione dei risultati e della performance organizzativa e individuale. Ciò al fine di potenziare quegli strumenti in cui trovano concreta attuazione i principi fondamentali del buon andamento e dell’imparzialità della pubblica amministrazione, sanciti dall’art. 97 della Costituzione