Data ultimo aggiornamento: 9 ottobre 2013
Performance
Il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante l’ “Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche
amministrazioni”, ha introdotto nel nostro ordinamento una serie di misure
volte a migliorare il sistema di valutazione delle strutture e dei dipendenti
delle pubbliche amministrazioni, il cui rapporto di lavoro è disciplinato
dall’articolo 2, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, al
fine di assicurare elevati standard qualitativi ed economici del servizio,
tramite la valorizzazione dei risultati e della performance organizzativa e
individuale. Ciò al fine di potenziare quegli strumenti in cui trovano concreta
attuazione i principi fondamentali del buon andamento e dell’imparzialità della
pubblica amministrazione, sanciti dall’art. 97 della Costituzione